ZN: Кабмін подав Трудовий кодекс без соцдіалогу — документ послаблює роль профспілок і розширює права роботодавців щодо звільнень і понаднормової роботи
Уряд подав проект Трудового кодексу до парламенту без участі соціальних партнерів. У матеріалі ZN.UA зазначено, що це відбулося попри меморандум про обов’язковий соцдіалог, підписаний у липні 2025 року в Римі.
️Як пише ZN.UA, проект не містить норм про правовий статус профспілок і їхні гарантії. У тексті використовується термін “представники працівників”, без визначення механізмів профспілкового представництва та участі у трудових відносинах.
⏱️Проект змінює норми щодо робочого часу та відпусток. Ліміт понаднормової роботи збільшується до 180 годин на рік, а за колективною угодою — до 250 годин, також скасовуються додаткові щорічні відпустки та право окремих категорій працівників обирати зручний час відпустки.
Розширюються підстави для звільнення “за винні дії” та дозволяється одностороння зміна умов праці роботодавцем. Проект не містить заборони звільнення працівника під час лікарняного або відпустки, а у разі відмови від нових умов передбачає звільнення з компенсацією або повідомленням за 60 днів.
️ Контекст: Новий Трудовий кодекс готується як частина ширшої реформи ринку праці та виконання структурних маяків МВФ, зокрема щодо обмеження практики оформлення працівників як ФОПів.
