Уряд затвердив новий Трудовий кодекс та подав на розгляд ВР
Що зміниться?
цифровізація трудових відносин і електронні трудові договори;
розширення та систематизація видів трудових договорів;
чіткі ознаки трудових відносин для зменшення тінізації;
збільшення мінімальної щорічної оплачуваної відпустки;
рівні можливості батьків для відпустки, пов’язаної з доглядом за дитиною;
посилення гарантій рівності та захисту від дискримінації / мобінгу / харасменту;
ризик-орієнтована інспекція праці.
